Blog - ZAROF. Akademie UG

„Attraktive“ Arbeitgeber… Modische Neuheit oder Zukunftschance?

„Attraktiver" Arbeitgeber, wie kann man die Erscheinung seines Unternehmens beeinflussen um als besondere Marke wahrgenommen zu werden. Mit welcher Strategie kann man seine Mitarbeiter dafür gewinnen als Marketingbotschafter in eigener Sache in Erscheinung zu treten und welche Kommunikationskanäle spielen für die Prägung als Arbeitgebermarke (Employee Branding) eine große Rolle.

Prof. Dr. Ulrike Gröckel spricht in diesem Blog-Beitrag über diese Fragen und gibt einen Ausblick, wie man als Unternehmer beim Thema: „Employee Branding" strategisch vorgehen sollte.

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Kollegiale Beratung: Fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung

Kollegiale Beratung ist eine Methode, die angewendet werden kann, um konkrete Praxisprobleme gemeinsam in einer Gruppe zu reflektieren und zu lösen. Die Grundidee ist, dass Menschen, die ähnliche Arbeitsfelder oder Positionen innehaben, sich in einem systematischen Beratungsgespräch gegenseitig unterstützen und mit- und voneinander lernen.

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Neues Jahr, neuer Kopf

Im beruflichen Alltag sind Zeit und Raum für Kreativität eher rar. Dabei würden neue Ideen frischen Wind, ein bisschen Spaß und vielleicht auch etwas Leichtigkeit in genau diesen bringen.

In diesem Blog-Eintrag folgt ein kurzer Einblick, mit welchen Tricks man im Alltag ein bisschen Kreativität aus sich herauskitzeln kann.

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…vom glücklich sein! Glück und Arbeit!?

"Glück" und "Arbeit" - wie passen diese Begriffe zusammen? Welche Herausforderungen stellt "Glück am Arbeitsplatz" an eine nachhaltige Führungsarbeit?

Prof. Dr. Ulrike Gröckel hat in diesem Blog-Beitrag Antworten gefunden! ...und einige unserer Kolleginnen verraten Ihnen was sie bei ZAROF glücklich macht.

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