Von Weiterbildung PROFITIEREN.
 

 


Liebe Leserinnen und Leser,

investiert Ihr Unternehmen in Weiterbildungen? Wenn ja – warum? Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Anreiz weitestgehend offensichtlich: zusätzliche Qualifikationen fördern den beruflichen Aufstieg, haben Einfluss auf den Arbeitsplatzerhalt, wirken sich auf das Gehalt aus, geben Anlass zur Erweiterung des Verantwortungs- und Aufgabenbereichs und sind ein wichtiger Faktor beim Jobwechsel.

Doch welchen Nutzen ziehen Unternehmen aus der Bereitstellung von Weiterbildungsangeboten? In unserem aktuellen Blog-Beitrag gehen wir dieser Frage auf den Grund. Es zeigt sich, dass sich wissenschaftliche Untersuchungen – wenn überhaupt – nur beiläufig mit der unternehmerischen Perspektive beschäftigen. Doch gerade die Auseinandersetzung mit Motiven von und Vorteilen für Organisationen zeigt Unternehmerinnen und Unternehmern konkret auf, wie sie den Erfolg ihrer Organisation mithilfe von Weiterbildungen sichern und diese zukunftsfähig halten können.

Als innovativer Anbieter von Weiterbildung haben wir uns auf die Bereiche Personalentwicklung, Leadership, Management und Auslandsgeschäft spezialisiert. Mit Seminaren zu Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Nachwuchskräfteentwicklung und vielen weiteren Themen verfolgen wir nicht nur das Ziel, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzubilden. Für uns ist zudem die ganzheitliche Entwicklung Ihres Unternehmens von besonderer Relevanz, für deren professionelle Begleitung uns unsere Muttergesellschaft, die ZAROF. GmbH, mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung zur Seite steht.

Haben Sie Fragen zu unserem ganzheitlichen Entwicklungskonzept oder interessieren Sie sich für eines unserer Seminare? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail!

Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen.

Beste Grüße

     

 

Marie-Luise Rieger

Geschäftsführende Gesellschafterin 
ZAROF. Akademie



ZAROF. Akademie UG
Moschelesstraße 7
04109 Leipzig
Telefon: +49 341 21729-16
Telefax:  +49 341 21729-11
E-Mail:    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Website:  www.zarof-akademie.de
Xing:       xing.to/zarofakademie



P.S.: Hier einige Themen, die wir in nächster Zeit anbieten:

 

Für Unternehmen zentral

„Die Arbeitswelt verändert sich – die Auswirkungen des demografischen Wandels und die zunehmende Digitalisierung sind allgegenwärtig und werden viel diskutiert. Doch was hat das mit der gezielten Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu tun? In Hinblick auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist ein Weiterbildungsangebot des Unternehmens, das auf die verschiedenen Bedarfe der Arbeitnehmer eingeht, ein klarer Pluspunkt auf der Attraktivitätsskala. Die Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Weiterbildung ermöglichen, schaffen nicht nur Motivationsanreize und fördern die Arbeitszufriedenheit,
sie steigern auch die Qualität der Arbeit und schaffen Raum für Kreativität und neue Ideen. Damit ist der Grundstein geschaffen für ein zukünftiges Schritthalten und Vorausdenken in einer digitalisierten Welt.“

Marie-Luise Rieger

Geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF. Akademie

 

 

 




Nachwuchsführungs-
kräfteprogramm
Wieder ab März 2017
In fünf Modulen erhalten die Teilnhmer fundiertes Wissen und praxisorientierte Tools und werden so fit für ihre neuen Aufgaben und Verantwortungen als Nachwuchsführungskraft gemacht.
 
Mich selbst aktiv leben - auch im Beruf
03.03. - 17.03.2017
Das Seminar fokussiert die Eigenreflexion und menschliche Wertschätzung. Es beschäftigt sich dabei vor allem mit der bewussten und aktiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Handeln und der persönlichen Motivation vor allem im beruflichen Kontext.
 
Führung von Führungskräften
03.05. - 04.05.2017
Das Seminar zielt darauf ab, Sie in die Lage zu versetzen, Ihr eigenes Führungsverhalten zu überprüfen und „durch andere“ wirkungsvoll zu führen.Im Mittelpunkt stehen zudem die Reaktionen auf und der Umgang mit kritischen Führungssituationen.

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