FEEDBACK. ist ein Geschenk
 

 


Liebe Leserinnen und Leser,

was passiert mit uns, wenn wir Feedback bekommen? Wenn wir ehrlich sind, dann freuen wir uns über das Lob, sind bei Kritik aber doppelt so verletzt. Dennoch brauchen wir konstruktives Feedback, um uns persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln.

Deshalb holen wir uns nach Seminaren und Programmen ein umfangreiches Feedback von den Teilnehmenden ein. In unserem aktuellen Blogbeitrag möchten wir Ihnen Einblicke in die Evaluation unseres letzten Programms für Nachwuchsführungskräfte geben. Hier erhalten Sie eine Einschätzung der Teilnehmenden zu den vermittelten Themen und dem bisher verspürten Lernerfolgen.

Bringen auch Sie diese Erfolge in Ihr Unternehmen und informieren Sie sich zu unserem erfolgreichen Programm für Nachwuchsführungskräfte – denn die nachhaltige und strukturierte Weiterbildung ist entscheidend für die Zukunft Ihres Unternehmens. Wir begleiten Sie dabei!

Sie sind neugierig geworden und benötigen mehr Informationen? Rufen Sie uns an oder informieren Sie sich auf unserer Website.



Beste Grüße

     

 

Marie-Luise Rieger

Geschäftsführende Gesellschafterin 
ZAROF. Akademie



ZAROF. Akademie UG
Moschelesstraße 7
04109 Leipzig
Telefon: +49 341 21729-16
Telefax:  +49 341 21729-11
E-Mail:    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Website:  www.zarof-akademie.de
Xing:       xing.to/zarofakademie



P.S.: Diese Themen könnten außerdem interessant für Sie sein:

  Feedback von den Nachwuchsführungskräften

„Man schaut auf viele Punkte/Situationen anders und man entwickelt durch das Programm ein viel besseres Gefühl für sich selbst und seine Mitarbeiter. Ich bin selbstbewusster in meinen Entscheidungen geworden.“

Leiter Sales,
Leipziger Unternehmen

 „Ich habe sehr stark darauf geachtet, Arbeiten mehr zu delegieren und mich selbst aus dem operativen Geschäft herauszunehmen. Als zweiten Punkt achte ich in meiner Gesprächsführung mehr auf gutes Zuhören.“

Leiter Lager und Materialfluss,
Leipziger Unternehmen

 „Verbesserung der zukünftigen Köpfe des Unternehmens und langfristig des Führungsverhaltens

wird kurzfristig und mittelfristig einen positiven Effekt auf die Leistungen der Abteilungen haben.“

Leiter Fertigung,
Leipziger Unternehmen

 „Fazit: Es hat Spaß gemacht.“

Leiter Fertigung,
Leipziger Unternehmen


Nachwuchsführungs-
kräfteprogramm
In fünf Modulen erhalten die Teilnhmer fundiertes Wissen und praxisorientierte Tools und werden so fit für ihre neuen Aufgaben und Verantwortungen als Nachwuchsführungskraft gemacht.
 
Mich selbst aktiv leben - auch im Beruf
03.03. - 17.03.2017
Das Seminar fokussiert die Eigenreflexion und menschliche Wertschätzung. Es beschäftigt sich dabei vor allem mit der bewussten und aktiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Handeln und der persönlichen Motivation vor allem im beruflichen Kontext.
 
Führung von Führungskräften
03.05. - 04.05.2017
Das Seminar zielt darauf ab, Sie in die Lage zu versetzen, Ihr eigenes Führungsverhalten zu überprüfen und „durch andere“ wirkungsvoll zu führen.Im Mittelpunkt stehen zudem die Reaktionen auf und der Umgang mit kritischen Führungssituationen.

 

 

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