Liebe Leserinnen und Leser,
wir wünschen Ihnen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2016 und hoffen, dass Sie allen Herausforderungen mit viel Energie begegnen!
Haben Sie sich gute Vorsätze für das neue Jahr gefasst? Wir auch. Denn in 2016 möchten wir Ihnen weiterhin mit spannenden und anspruchsvollen Seminaren, Programmen, Ausbildungen und zielorientiertem Coaching zur Seite stehen.
Unterstützen Sie beispielsweise Ihre Nachwuchsführungskräfte im neuen Jahr, sicher in ihre Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen. Denn Ihr Nachwuchs ist Ihre Zukunft und die nachhaltige und erfolgreiche Weiterbildung entscheidend für Ihr Unternehmen. Lassen Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte relevantes Wissen erwerben und direkt in die Praxis umsetzen. Wir begleiten Sie dabei!
Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm beginnt am 19. Februar 2016.
Sie wollen mehr Details? Informieren Sie sich auf unserer Homepage.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Marie-Luise Rieger
ZAROF. Akademie UG
Moschelesstraße 7
04109 Leipzig
Telefon: +49 341 21729-16
Telefax: +49 341 21729-11
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Website: www.zarof-akademie.de
Xing: xing.to/zarofakademie
P.S.: In den nächsten Wochen bieten wir außerdem folgende Seminare an: |
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Wir in den Medien
"Auch im Bereich der
Fach- und Führungskräfte-entwicklung wird
immer wieder die Frage nach der Wirksamkeit gestellt. Wir sind vom Mehrwert gezielter Weiterbildung und insbesondere unserer Angebote bei der
ZAROF. Akademie überzeugt, weil sich alle Seminare und Programme einem praxisorientierten Ansatz verpflichten,
der den direkten Transfer der Inhalte in den Arbeitsalltag zum
Ziel hat. Um die Wirksamkeit unserer
Angebote nochmals zu erhöhen, bieten wir für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein im Preis
enthaltenes Anschluss-coaching an, in dem berufliche und private Themen, die im Rahmen der Seminare und Programme aufgekommen sind, weiterbearbeitet werden können."
Zitat aus der Leipziger Zeitung (LZ) vom 11.12.2015. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.
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